Coaching und Beratung | systemisch

Das Buch richtet sich an Coaches, Therapeuten und Beraterinnen, die es in ihren eigenen Beratungsprozessen mit hartnäckigen Glaubenssätzen zu tun haben. Die Beiträge bieten einen Überblick über verschiedene methodische Ansätze und hilfreiche Interventionen, mit denen sich im Vier-Augen-Gespräch Glaubenssätze finden, reflektieren und nachhaltig verändern lassen.

Mit Beiträgen von Beret Evensen und Carola Werle, Birgit Fedke und Dietlinde Paetzelt, Annika Jans, Brigitta Kleinesper, Bettina Schaarschmidt und Silke Schönwälder, Volker Walzer und Haiko Wandhoff.

Beret Evensen ist systemische Coach, Teamentwicklerin und zertifizierte Resilienz-Coach. Sie arbeitete über viele Jahre als Dramaturgin in den Leitungsteams großer Stadt- und Staatstheater und ist heute als freie Dramaturgin und Kulturvermittlerin tätig. Sie ist Dozentin in den Weiterbildungen zum systemischen Coach und Teamcoach an der coachingakademie in Hamburg und Düsseldorf.

Birgit Fedke ist systemische Coach, Mediatorin, Certified Facilitator for The Work (Institute for The Work, USA) und Lehrcoach für The Work. Ihre Arbeitsfelder sind Einzel- und Teamcoachings, Beratung und Mediation. Sie ist Dozentin in der Weiterbildung des Verbands für The Work (vtw) und leitet Ausbildungsseminare.

Annika Jans ist Diplom-Psychologin und Coach mit 20 Jahren Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen im beruflichen Kontext. Ihre Coaching-Praxis stützt sich auf die Grundlagen der Systemtheorie und systemischen Haltung sowie die Erkenntnisse und Modelle der Transaktionsanalyse. Sie ist Dozentin in der Weiterbildung zum systemischen Coach an der coachingakademie in Hamburg und Düsseldorf.

Brigitta Kleinesper ist systemische Coach, Teamentwicklerin, Konfliktmoderatorin sowie Trauma- und Resilienz-Coach. Zudem ist sie in Holistischer Kinesiologie ausgebildet. In frühen Jahren leitete sie als Diplom-Designerin große Projekte im In- und Ausland, darunter Ausstellungen und Fashionshows.

Dietlinde Paetzelt ist seit über 20 Jahren praktizierende systemische Coach, Marken-Beraterin und Dozentin in den Weiterbildungen der coachingakademie in Hamburg und Düsseldorf. Ihre Arbeitsfelder sind Einzelcoaching, Teamcoaching, Konfliktklärung und Mediation.

Bettina Schaarschmidt ist systemische Coach und Prozessbegleiterin, Mediatorin (BM), Supervisorin, Organisationsberaterin und Psychodrama-Leiterin. Ihre Schwerpunkte sind Veränderungsbegleitung, Führung und Zusammenarbeit sowie Konfliktbearbeitung in Organisationen und Teams. In ihrem ›ersten‹ Leben war sie Schauspielerin und Journalistin.

Silke Schönwälder ist systemische Coach, Teamentwicklerin und Konfliktmoderatorin. Einen wichtigen Teil ihrer Arbeit nimmt die systemische Aufstellungsarbeit ein, die sie auch in Seminaren und Workshops an Coaches und Beraterinnen vermittelt.

Volker Walzer ist systemischer Coach, Mediator, Organisationsentwickler und Trainer. Er arbeitete zuvor viele Jahre als Journalist in großen deutschen Medienhäusern und als Führungskraft in unterschiedlichen Unternehmen. Er ist Dozent in der Weiterbildung zum systemischen Organisationsentwickler an der coachingakademie in Hamburg.

Haiko Wandhoff ist apl. Professor für Ältere deutsche Philologie an der Humboldt-Universität zu Berlin, Autor verschiedener Bücher u. a. zur Kulturgeschichte der Beratung sowie langjähriger Coach und Dozent in der Weiterbildung zum systemischen Coach an der coachingakademie in Hamburg und Düsseldorf.

Carola Werle ist Diplom-Betriebswirtin (BA), systemische Coach, Team- und Organisationsentwicklerin, zertifizierte Resilienz-Coach, Trainerin, Senior Coach (DBVC) und Personalmanagerin. Sie übt ihre Tätigkeit in verschiedenen Kontexten mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen aus und bringt eine langjährige Erfahrung im Personalbereich im In- und Ausland mit.

Illustration von Mario MenschDarüber stellt es die aktuellen Trends und immer breiter werdenden Anwendungsfelder von Coaching und Coaching-Kompetenzen vor.

Konzipiert als Begleitlektüre für die Coaching-Ausbildung, eignet sich das Lehrbuch ebenso für die Auffrischung von bestehendem Coaching-Wissen oder sogar für ein reines Selbststudium. Die Lektüre regt angehende Coaches, aber auch Führungskräfte sowie Interessierte aus vielfältigen Berufsfeldern dazu an, zielgerichtet zu kommunizieren, sich in ihrer Rolle zu klären und noch bewusster in Kontakt und Beziehung zu gehen.

Die Autorinnen und Autoren des Buches sind Coaches und Beraterinnen der coachingakademie in Hamburg und Düsseldorf mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der gemeinsamen Ausbildung systemischer Coaches. In ihrer Coaching-Praxis in verschiedenen Branchen tätig, verbindet sie der systemische Ansatz ebenso wie die Freude daran, Menschen und Organisationen bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen und der Erreichung ihrer Veränderungsziele zu begleiten.

Bettina Schubert-Golinski gründete 2004 das Hamburger Beratungs- und Weiterbildungsinstitut die coachingakademie. Mit über 30 erfahrenen Beratern, Coaches sowie Dozentinnen und Dozenten qualifiziert und berät die coachingakademie Unternehmen und Menschen auf der Basis systemischer Ansätze in den Feldern Führung, Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung.

www.die-coaching-akademie.de

Illustration von Mario MenschDer systemische Ansatz hat in den vergangenen Jahrzehnten eine beispiellose Erfolgsgeschichte geschrieben. Längst ist er zu einem Schlüsselkonzept in Beratung, Management und Führung geworden. Das systemische Denken bietet passende Antworten für das Leben und Arbeiten in unserer beschleunigten Zeit und prägt daher mehr und mehr auch unser Alltagswissen.

Lassen Sie sich überraschen, welche verblüffenden Einsichten und Impulse die Lektüre, aber auch die wunderbaren Illustrationen von Mario Mensch für Ihre eigene Praxis bereithalten!

Unter Mitarbeit von Julius Seyfarth. Mit Beiträgen von Ulrike Bocken, Mette Bosse, Heike Bubenhofer, Martina Dankwart, Christine Derrer, Olivia Dorn, Jörn Fetköter, Niels Fischer, Melanie Freyland, Christian Gerhard, Sylvia Heinz, Tanja Herzig, Silke Kienecker, Gitta Kleinesper, Harald König, Frauke Narjes, Dietlinde Paetzelt, Jutta Papenbroock, Jendrik Peters, Ralf Jacobsen, Doris Röschmann, Carolin Pohl, Michael Sahlmann, Bettina Schaarschmidt, Axel Schäfer, Matthias Schmidt, Silke Schönwälder, Katrin Schröer, Bettina Schubert-Golinski, Julius Seyfarth, Simone Thomßen, Sabine Vesper und Haiko Wandhoff.

Bettina Schubert-Golinski gründete 2004 das Hamburger Beratungs- und Weiterbildungsinstitut die coachingakademie. Mit über 30 erfahrenen Beratern, Coaches sowie Dozentinnen und Dozenten qualifiziert und berät die coachingakademie Unternehmen und Menschen auf der Basis systemischer Ansätze in den Feldern Führung, Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung.

Prof. Dr. Haiko Wandhoff hat als systemischer Coach und Hypno-Coach, Berater und Autor die Geschicke der coachingakademie von ihrer Gründung an eng begleitet. Seit 2014 ist er außerdem apl. Professor für Ältere deutsche Literatur an der Humboldt-Universität zu Berlin.

Das Buch gewährt verblüffende, manchmal auch kuriose Einblicke in ein uraltes Gewerbe. Es zeichnet nach, wie Beratung von einem Privileg der Mächtigen im Lauf der Jahrhunderte zu einer wichtigen Lebenshilfe auch für die einfachen Leute wird. Doch damit treten zugleich die Beratungskritiker auf den Plan…

In zehn Streifzügen durch die Geschichte und Gegenwart des Ratgebens macht sich Haiko Wandhoff auf die Suche nach den Ursprüngen unseres aktuellen Beratungsbooms. Das Ergebnis ist eine ebenso eingängig erzählte wie sorgfältig recherchierte Reise in die gar nicht so ferne Vergangenheit: die erste umfassende Geschichte der Beratung in deutscher Sprache.

Eine unentbehrliche Lektüre für Beraterinnen und Berater jeder Couleur, die mehr über die Wurzeln ihrer Profession erfahren wollen!

»… klug, kundig und gut geschrieben. Man lernt viel über den Menschen… eine gründliche historische Herleitung, perfekt!«
Erhard Schütz, Der Freitag

»Wer mehr über die Wurzeln einer weitverbreiteten Profession erfahren möchte, ist mit dieser ersten Geschichte der Beratung in deutscher Sprache gut bedient.«
Psychologie heute, 3/2017

»Eine ausführliche Geschichte der Beratung mit vielen Literaturverweisen, hilfreich und sehr empfehlenswert für alle Coaches und Berater.«
Hans-Jürgen Ramisch, Coaching-Report

»Wandhoffs Überblicksdarstellung ist ein sehr gut zu lesender und von profunder Sachkenntnis und erfrischendem Mut zur Strukturierung geprägter Text… Die Leser(innen) erwartet ein ansprechender und inspirierender Lesegenuss: leicht und mit Witz geschrieben, kenntnisreich und im besten Sinne breit argumentierend.«
Timo Heimerdinger, Zeitschrift für Germanistik, Heft 2/2017

»… eine sehr kreative Geschichte des Coachings… in seiner Erzählform reich, lebendig und teilweise sehr witzig verfasst… Insgesamt lohnt sich das Buch in hohem Maße zur Anschaffung.«
Katharina Gröning, FoRum Supervision, Heft 49/2017

»Haiko Wandhoffs offensichtliche Freude an der Sprache sowie sein feiner Spott bei der Beschreibung der unterschiedlichen Formen und Skurrilitäten der Beratungspraxis machen das Buch nicht nur zu einer gut lesbaren Lektüre, sondern gelegentlich zu einem echten Leservergnügen…«
Sabine Ketels, Konfliktdynamik, Heft 2/2017

»Wandhoffs Erzählung ist anregend und auf Lesbarkeit getrimmt, eine beeindruckende Zeitreise in die Praktiken, Theorien und Bedürfnisse von Rat und Ratschlag…«
Jörn Münkner, literaturkritik.de

Geboren im Jahr 1963 und aufgewachsen im Ruhrgebiet, studierte Haiko Wandhoff zunächst Germanistik und Geschichte an der Universität Essen. 1995 wurde er an der Humboldt-Universität Berlin promoviert, 2003 habilitierte er sich dort. Es folgten Gastprofessuren u. a. in Zürich, Chapel Hill und an der Duke University. Heute ist er apl. Professor für Ältere deutsche Literatur an der Humboldt-Universität zu Berlin, lebt in Hamburg und ist seit 2005 als Coach und Berater tätig. Seit 2010 bildet er an der coachingakademie angehende Coaches aus.